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拓展训练个人总结 团队拓展训练感受添加时间:2019-07-01

  在电网游戏中,合理利用资源显得尤其的重要,队员的自身条件不一样,电网格的大小不一样,这就要领导者最大优化资源配置,而当确定计划后,就是队员间的全力配合完成目标。但是,在这个游戏中,我的另一个感想就是体能,无论处于何种行业、何种岗位、哪种游戏,好的体能将是实现目标的一大助力,不仅帮忙自己好而快的完成,更是减小队员压力和阻力的一大重要因素。而差得体能可能不致命但是却能拖慢整个项目的时间流程。

  教育原理:孩子会发现其实自己可以把事情做得很好,好到可以带领爸爸妈妈一起做。

  三是严格执行公司选人用人制度。针对信访举报领导人员到龄退岗制度执行不力的问题,2015年4-7月,先后下发12名任前备案和任后备案领导人员到龄退岗的通知,要求相关单位及时办理到龄退岗,目前已全部完成。今年6月,又对5名公司直接管理领导人员予以到龄退岗。近期,我们还将针对其他到龄的领导人员,提出调整建议,及时退出领导岗位。针对业务管理层人员选拔任用不规范的问题,8月,制定下发了《武钢业务管理层人员选拔任用工作规定》,规范任职资格条件、选拔任用程序;明确破格提拔的情形、程序;细化民主推荐、组织考察工作流程;完善试用期、任职回避、任职公示等。

  我们的队长们在一起商量对策,选择了一个很有效的方案,结果在大家的努力下用了很短的时间就翻过了这堵墙,当教官跟我们说我们已经破了所有人的记录时,我们欢呼起来,这时天开始下起了雨,我们的气氛达到了高潮,我这时竟在想,我们面对火灾能否如此的镇定?能否有条不紊的组织撤离?答案我也不知道,因为在生命面前任何人都是自私的,但我相信通过这个项目的培训,我们的队友们已经充分地感受到了团队合作的重要性了,这就够了。