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切实为基层减负“松绑”添加时间:2019-06-27

  原标题:深化拓展成果 凝聚奋进力量——兴县召开“改革创新、奋发有为”大讨论交流总结会

  5月24日,兴县“改革创新、奋发有为”大讨论交流总结会议召开,总结全县“改革创新、奋发有为”大讨论活动开展情况,进一步深化拓展活动成果,激发全县党员干部群众干事创业的激情。市委大讨论第六督导组组长刘智平出席会议,兴县县委书记梁志锋作讲话,县委副书记高鹏、徐赐明(挂职)等在家的四大班子领导,法检两长、党校常务副校长、纪念馆副馆长、经济技术开发区领导,各乡镇党委书记、乡镇长,县直单位负责人,大讨论办公室4个专项工作组组长,大讨论12个督导组组长,组织关系在兴县的驻兴企业参加会议。

  全省“改革创新、奋发有为”大讨论开展以来,全县各级党组织和广大党员干部聚焦“六个破除、六个着力、六个坚持”,积极投身大讨论,推动思想再解放、改革再深入、创新再发力、开放再提质、作风再提升、工作再抓实,牵引全县经济社会各项工作开局良好,为谱写新时代兴县改革发展新篇章提供了强大动力,营造了良好氛围。

  全县各级各部门和广大党员干部坚持问题导向,聚焦六大任务,大讨论取得扎实的成效。

  ●一是勇于改革的态势不断强劲。结合我县实际情况,全面贯彻落实中央、省市重大改革部署,积极谋划2019你年改革工作要点和总体设计,初步拟定改革要点45项,细化分解164小项。大力推动农村“三变”试点改革,总结推行10条措施,与金融创新、农村集体产权制度改革、脱贫攻坚相结合,为乡村振兴打下坚实基础。

  ●二是开拓创新的局面正在形成。围绕“23456”思路,确立“222+N”产业增收路径有力推动了脱贫攻坚工作。合理调整土地规划,有效破解了项目建设用地难题;利用PPP等新型投融资模式,发挥政银企合作服务优势,有效解决了项目资金困难;不断打造县域经济转型升级的新平台,成立了兴县经济技术开发区基础设施建设投资有限公司,启动了开发区科技孵化基地建设项目。结合开发区产业定位,从中润公司和西山晋兴公司选聘熟悉铝产业和煤炭产业的高级管理人员2名,并与太原理工大学对接选聘1名能源和经济专业的高级管理人才。召开了转型项目集中开工仪式,全县固定资产投资项目45个,开复工43个;总投资152.83亿元,完成投资66.67亿元。

  ●三是对外开放的力度不断加大。开展定向精准招商,先后签约10多个项目,总投资额50多亿元,预计6月份可落地2-3个签约项目;积极对接河津、永济铝材深加工企业,与4户企业达成初步合作意向。围绕重点产业发展,开展全域大招商,与山西医药集团签署了中药材产业发展战略合作框架协议,与中国社会科学院、中国城市发展研究会、山西浪淘沙设计有限公司初步达成了打造蔡家崖4A级景区的合作意向,与天津亿联集团签署了建设商贸物流园的合作意向,与山西中洁巨风能源有限公司签订了开发新能源产业的合作协议。高家村镇举办了黑峪口黄河古渡首届民俗文化旅游节,东会乡举办了“茶山绿了”首届文化旅游节,进一步打造旅游品牌,扩大影响力和知名度。

  ●四是推动发展的能力得到提高。积极推进中铝华润一期50万吨电解铝项目达产达效,同步推进二期50万吨电解铝项目建设,中润公司50万吨合金铝项目正在开展前期准备工作,赵家塔铁路集运站项目近期可开工建设。以打造“六最营商”环境为目标,积极推进企业投资项目承诺制和并联审批。深化“放管服效”改革,开发区外项目通过县政务大厅实行一站式审批,开发区网上审批系统已接入省政务服务系统,具备了“一套材料、一表登记、一窗受理、办证最多跑一次腿”的条件。开展了“前期手续集中办理月”“进工地、到一线、解难题”等专题活动,实行了县四大班子领导和县直主要职能部门负责人“双包联”制度,及时解决项目建设中遇到的困难和问题,确保“审批零梗塞、服务零距离、建设零干扰”。一季度,全县财政总收入16.5亿元,增长14.38%;一般公共预算收入5.9亿元,增长15.54%,实现了开门红。

  ●五是对标一流的氛围日益浓厚。组织召开乡镇、县直单位对标一流述职评议会,17个乡镇、10个县直单位进行了大会述职,15个县直单位进行了书面述职,其余单位分别向分管县领导进行了述职评议;组织乡镇主要负责人、相关职能部门负责人,就人居环境、扶贫产业发展到太原市阳曲县进行学习考察;组织65名人大代表,就提升党性修养、加强红色革命传统教育等赴湖南大学进行了培训学习;组织县文化和旅游局、县爱卫办负责人,就农村户厕改造和乡村旅游工作赴晋城市陵川县实地考察学习;组织乡镇和相关职能部门负责人40余人,就脱贫攻坚、美丽乡村建设和农村环境整治工作赴成都进行了考察学习;组织67名政协委员,就政协委员履职能力提升、乡村振兴等赴厦门大学进行了学习培训。通过组织干部大批量走出去学习考察,开拓了眼界视野,立起了学习标杆,提升了工作能力,在全县营造了争先进位的浓厚氛围。

  ●六是担当作为的精神极大提振。认真组织民主生活会和专题组织生活会,领导班子和领导干部主动查找问题、从严整改落实,610个党支部均按要求完成了专题组织生活会,党员干部普遍接受了一次深刻的党内政治生活洗礼。召开兴县2019年度目标管理工作大会,确定优秀乡镇5个、优秀单位28个、优秀个人206位,乡镇被评为“优秀”等次的,按人均5000元的标准核发奖金,县直单位被评为优秀等次的,按人均4000元的标准核发奖金。牢记习总书记嘱托,把吕梁精神用在当今时代,围绕脱贫攻坚、转型发展、生态建设等重点工作,推选市级担当作为干部4名,拟推选县级新时代新担当新作为优秀干部100名,推荐省“三晋英才”6名。严格落实“131”工作推进机制,全面推行“一线工作法”,带动全县各级干部敢于扛事、愿意做事、能干成事。创新目标管理机制,实行科级干部平时考核制度,推动考核工作从“事后看结果”向“事中抓落实”转变,切实发挥考核“指挥棒”“风向标”作用,推进建设新时代新担当新作为干部队伍。全县党员干部进一步焕发出了担在关键、干在实处、走在前列的精气神。

  在肯定大讨论取得成绩的同时,我们也应该清醒认识到大讨论不可能毕其功于一役,还存在不少问题和不足:全县上下还存在改革创新意识普遍不够强,对外开放层次还比较低,工作创新措施办法不够多,抢抓市场机遇能力远远不够;一些干部工作标准一般化,作风不实,不敢担当,不愿作为,抓落实力度不大,争先进位氛围还不够浓;乡镇和单位进展不平衡,一些环节质量不高、工作抓得不实、群众参与度不高等问题。需要我们进一步抓好整改、补齐短板。

  要深化拓展成果,凝聚起全县开拓奋进的强大力量。要认真落实好省委、市委要求,抓好六方面工作,扎实推进大讨论成果的巩固、深化和拓展工作。

  ● 一是抓好交流总结。认真梳理大讨论的思想和实践成果,深入挖掘好经验好做法,总结提炼形成一批务实管用的制度成果,长期坚持下去。要主动对标一流,深入分析原因,切实加以改进。

  ●二是突出问题解决。要坚决扛起解决问题的政治责任,强化组织协调,全力抓好整改,确保改到实处、改出成效。

  ●三是坚持对标一流。各级各部门都要进一步完善“大讨论对标一流下一步打算清单”,聚焦一流目标,提升工作标准,狠抓推进落实。

  ●四是强化改革创新。扎实抓好脱贫攻坚、转型发展、乡村振兴、三基建设等方面的改革,特别是要抓好农村“三变”试点改革、脱贫攻坚体制机制改革、农业供给侧结构性改革、开发区管运分离改革等一批事关兴县发展全局的重大改革。要进一步建立完善招才引才的体制机制,着力营造爱惜人才、重用人才、尊重人才的良好氛围,激发全社会创业创新潜能。

  ●五是持续改进作风。牢记习总书记“把吕梁精神用在当今时代”嘱托,大力弘扬革命老区艰苦奋斗、求真务实的优良传统。认真落实中央《关于解决形式主义突出问题为基层减负》的通知要求,切实为基层减负“松绑”。全面推行“一线工作法”,不断提高干部服务基层、服务群众的能力。

  ●六是加强党的建设。对照新时代党的建设总要求,坚持以党的政治建设为统领,全面推进党的各项建设。从严压实管党治党主体责任,持续保持正风反腐高压态势。深入贯彻落实《中国党组工作条例》《中国支部工作条例(试行)》等党内法规,严肃党内政治生活,持续深化“三基”建设,不断开创兴县党的建设新局面,以优异成绩迎接新中国成立70周年!