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深圳旅游商务拓展公司浅析企业拓展训练如何更添加时间:2019-06-06

  深圳旅游商务拓展公司说有一些企业反映,员工结束团队拓展训练之后重新回到工作岗位上,一切都照旧,团队面貌并没有焕然一新,拓展训练流于形式,失去自身价值。企业管理者也困惑:“为什么多次的户外拓展培训,当时大家都积极、团结一致完成高难度的活动任务,而回到单位仍然一盘散沙”。拓展培训只起到休闲娱乐减压的作用,其真正的团队精神没有得到培养。

  如何让企业拓展训练更有效果呢?深圳旅游商务拓展公司从以下三个方面进行分析,并探寻解决的策略。1、企业要做好培训规划,有的放矢慎重选择拓展训练。企业树立正确的要深入调查员工的培训需要,开展有针对性的团队意识培养的拓展训练。选择合适的人选组成团队参加拓展训练,挑选正规有保障的拓展培训机构,监控培训的实施过程,及时跟进评估培训的效果。尤其是员工拓展训练之后回到企业,有效开展多种形式的团队合作项目,加强员工的团队意识,及时促进知识的转化和应用,从而更好地巩固培训的成果。一个好的团队不能缺少领袖的作用,企业的管理者往往忽视自身的团队意识的培训。在拓展训练中,企业的管理者也应积极主动参与进去,与员工融合成一片,在活动中既切身体验培训的必要性和重要性,也加深了与员工的沟通交流和合作。

  

  2、企业员工应转变心态,通过拓展训练积极主动融入团队中去。只有遵守组织行为规范的人才,才能在实现组织目标的同时,实现自我价值,追求个人与团队的共同成功。因此,企业员工应转变被动学习的心态,在拓展训练中多体会,多总结,在工作中少计较,多问自己为企业贡献了什么,与团队同心同德,发挥自己能力上的优势,使个人与团队都取得成功,实现共赢。3、拓展培训机构加强自身建设,不断提升自我竞争力。拓展培训机构应加强与企业的合作,深入了解不同合作企业的文化背景和特色,根据企业的培训需求分析,开发有特色有个性并接近职场真实情景的团队精神训练课程,打造拳头培训品牌,形成自己的核心竞争力。此外,亟需加强自身的师资素质的培养。师资是决定培训效果的关键因素。拓展培训的师资不仅需要提高自身的专业素质,还应培养良好的职业道德。

  深圳旅游商务拓展公司佳天下旅游从成立之初就定位“高品质、高定制化旅游”的概念,致力于为企业机构打造一站式团队旅游服务。