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黔江儿童拓展培训优势添加时间:2019-05-25

  如果你不是抱着奢侈享受的念头出来自助游的话,压缩饼干是必不可少的基本口粮之一。或许有些人更喜欢吃松松软软的面包,但它的蓬松体积实在太占地方,如果只是一天的外出旅游还可凑合,若是三四天,那得背一整背包的面包才行。至于方便面,当然比压缩饼干更有滋味,但同时你还要带好炉头和气罐,这不又多了几样行李,所以算来算去还是压缩饼干比较实惠。至于饮料和水果就不必带了,因为它们的体积和重量会让人更累。山里的水一般比较干净,不放心的话,带点净化片也可以应急。锻炼思考能力和解决问题能力。在实战中,要充分考虑作战战略,利用有效的战术取得胜利。俗话说商场如战场,一个有谋略、考虑充分、计划周全、执行有效的团队将会是一个常胜的团队。拓展培训是目前比较常见的一种增加公司凝聚力的方式,很多企业都会选择这种方法来进行企业的凝聚力增强。拓展培训的需求是非常多的,所以拓展培训公司就越来越来多了。

  拓展训练市场运动中,竞争也是越来越激烈,就目前来看,和拓展培训发生竞争主要有:特色旅游、军旅培训、商务休闲、企业内训、素质教育等。

  旅游是一个发展相对成熟的行业,但是旅游市场的竞争异常激烈,门槛低,利润低,使用红海蓝海理论来分析,显然,传统的旅游行业已经处于红海状态,不值得再投资、再投入这个行业。

  拓展培训公司又结合旅游的形式,开展旅游拓展培训的形式。市场中很多旅游公司,也推出了拓展培训和旅游相结合的特色旅游,在旅游的同时,穿插一两个业余级别的拓展培训项目。

  军事拓展培训是结合了军事体验和拓展培训两者优点的一种新型体验式培训方式,大都和军训、打造纪律性团队和强调执行力有关。其他的几个,我们不再赘述,基本上是和特色旅游同样的道理,它们都是结合了拓展培训的一些特点。

  拓展训练培训在这种市场的推动下,慢慢的都或多或少与以往的拓展培训组织方式不太一样了,甚至还有的拓展培训机构和自由拓展师过于迁就客户,把拓展培训做成了游戏或是简单的项目累加,让客户高兴之后达不到培训的效果。

  把培训变成了旅游,最终影响了拓展培训在企业培训中的认可度越来越低。只有认认真真,发扬“术业有专攻”的精神,踏踏实实的把培训做好,把事业做大,针对不同的客户需求,会专门分析客户团队成员组成,团队成员性格分析,然后针对分析数据进行活动方案的设计。

  面临社会机构和企业机构不断要求创新的压力下,在之后的拓展培训必将发生大的变革,体验式培训不是旅游和游戏,也不是单一军训和说教,而是向体验提升方向发展。

  拓展训练行业,原本应该是属于一种高端的体验式培训,通过活动的体验传递出一些工作生活中常见的管理学问题。将原本枯燥的理论性问题进行场景化。

  然而,很多从业者并没有对其进行深入的研究,只是简单的在模仿活动的操作,并没有把活动背后所体现出来的行为表现进行深入的研究和引导,造成了拓展活动仅仅停留在体验层面。

  对于现代的企业来说,基本上每个企业要求的拓展训练方案都是进行了定制化(哪怕是里面有部分环节的调整)。而正是由于这种基本上算是一案一例的定制,导致了拓展训练不能够批量化进行复制。同时,由于拓展训练活动中涉及各种安全,物料,医护,后勤交通,酒店等等一系列复杂的执行。导致了拓展训练不可能大规模的进行量产。

  由于拓展训练的发起部门通常是企业的人力资源部门,人力资源部门在组织拓展活动的时候通常会选择在公司周边城市或者郊区,所有一般车程不会安排太久。所以导致了如今在全国各地,基本上每个地区都有着一定数量的拓展公司存在。同时,每个地区都建设有大量的拓展基地。

  这也就造成了外地拓展机构相对来说难于进入陌生市场。为了能够便于各个机构对外地市场的接触,收集了全国各地的拓展训练项目,拓展训练基地,拓展训练师资,拓展训练周边服务等资源,便于各个行业从业者更为便利的去接触更为广阔的市场。

  伴随着近些年来互联网经济的迅速发展,同时也在各种电视综艺节目的推动下,目前拓展训练行业出现了一些新的态势。

  近几年来,整个拓展训练行业,很多企业在生存困难的情况下,开始尝试做区别化发展道路。于是出现了有专注于青少年活动的机构,也有专注于野外生存挑战的机构,同时还要一些专注于各种运动会赛事策划的机构等等。

  曾经的行业龙头人众人,在被安博收购之后导致的大规模离职潮让其元气大伤。加上其几乎不同外界进行交流的保守文化。让其在目前各个地区市场被呈围攻之势。在这样的背景下,几乎在各个地区都崛起了一些本地的领头羊机构。而且这些机构目前也在呈现出扩张趋势,相信未来的五年内,必有一些新的行业龙头出现。

  

  溪湖区珠海拓展培训公司,珠海景山公园户外拓展公司,带你领略珠海最专业的拓展公司

  加速了拓展训练产业化的发展趋势在前些年国内各个行业资本几乎都有进行各种布局,拓展训练行业对资本来说算是一片蓝海,然而,近几年,随着行动者的新三板上市,逐渐出现了一些机构开始对拓展训练行业布局。同时也出现了类似这样的资源整合共享平台。

  拓展训练行业在这些年各个地区市场的厮杀中,价格几乎已经触碰到了底线。但是,在这个过程中,有一些机构打造出来的精品反而更受高端客户的青睐。所以说,未来打造具有自己公司特色的优秀产品是一个趋势。

  以拓展培训师的资格认证为例。最初,能否胜任拓展培训师一职是由培训机构自己确定的。到了1999年之后,拓展行业中有规模的培训公司都有了内部的认证和培训师标准,但这时各家培训机构标准不一。随拓展训练行业的发展,市场的混乱也引起国家有关部门的注意。行业会越来越规范。

  随着中国教育培训市场的发展,拓展训练行业在未来3-5年内将持续增长趋势,但随着各类教育市场的细分趋势,中国拓展训练行业也将面临洗牌。目前,虽然各类拓展类培训机构近两千家,但专业的机构不到六分之一。

  随着政府监管将逐步到位,行业协会将发挥越来越大的作用,洗牌之后中国培训业将走向品牌建设的道路。而在拓展训练行业内,随着越来越多的没有自己特色产品和核心竞争力的中小培训机构将被淘汰出局。未来是一些大品牌公司将主导市场。由于拓展培训的项目是基于培训机构固有的模式和特定的环境,虽然当时很有感悟,但是与企业的真实情境,与员工在平时工作中会面临的情况有很大的出入,因此很难运用到工作中。所以,培训回来一段时间以后,各部门可以根据企业的实际情况,将拓展培训项目进行内化,比如把拓展中的项目任务改进成部门的工作任务,把拓展中需要解决的问题改进成部门内部需要解决的问题,借用拓展培训的训练形式、教练技术、引导方式和激励机制,再进一步的开展企业内部培训;再比如,拓展培训中要分组进行PK,组织内部也可以将目标任务分解下去,让部门或员工分组PK,从而调动大家工作的积极性,提高工作完成的质量和效率;再比如,把拓展培训中的鼓掌、问好、提问等训前互动方式保留下去,成为会议前的一种形式;再比如,拓展培训中的每个项目结束之后,都会让团队成员进行总结和分享,公司内部也可以在某个团队完成一个工作任务之后,立即召集相关人员开展研讨分享会,总结经验教训等等。始终是自信团的,否则很难有战斗力。但最棒的团队一样有机能隐患存在,就像我们人体不管身体有多棒都要要坚持运动(团队建设),定期检查(拓展训练),在团队中普遍存这五项机能障碍,1,缺乏信任;2逃避责任;3.惧怕冲突;4.缺少投入;5,无视结果;一旦积少成多就成了恶性的癌症病变;拓展训练的各种项目从个人到团队,不是解决问题而是发现问题,为我们的团队做一个体检,引起我们对问题的重视从而进行改善。

  重庆拓展训练中心隶属于重庆领军者文化传播有限公司,重庆拓展训练中心是一家从事体验式训练的专业性服务机构,我们坚持以“热情服务,共创双赢”为服务宗旨,以坚持、恒心、合作、不言放弃为企业信念,以客户为产品与技术服务最终导向。

  成立于2010年秋天。公司成立伊始就自身定位于重庆拓展行业的先行者,致力于打造设备齐全、制度完善的重庆拓展训练中心品牌。成立至今我们中心已培训上万家企事业单位,因为专业正规化的拓展训练而响誉全市。我们拓展训练中心坚持以为企业锻造高绩效团队为核心目标,以团队活动为载体,在各大企事业单位在绩效提升、文化建设和团队发展等方面去提升凝聚力和创造力。我们相信,通过我们不断地与领军者共努力,一定能成功打造重庆拓展训练中心领导品牌。

  重庆拓展训练中心主营重庆拓展培训、特色拓展、真人CS、体验式军训、夏令营、亲子活动以及研学活动等项目,我中心发展至今已经有10多处大型户外拓展训练基地,能举办500百规模以上的大型集训活动。