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长寿野外拓展项目添加时间:2019-04-21

  拓展训练只是创造出一种无法依赖过往经验的陌生户外环境,在不熟悉的环境下,人们更有可能向 别人寻求帮助,努力与团队协作来改进自己的行为。而且,拓展训练中会设立共同目标,由于达成目标需 要大家的合作,这让原本相互竞争的成员们逐渐转变成通情达理的伙伴、有价值的帮手甚至是朋友。 拓展训练只负责塑造团队凝聚力,这才是拓展的核心价值,与管理培训的融合只会误导拓展训练的创新方 向,自然效果不彰。尽量不要长时间、连续地向下蹦,除非你经常做这种运动;如果你参加了这种活动,建议你尽量采用悬吊式下蹦,或者是用登山杖支撑下部后悬挂身体下蹦,降低了高度,减少冲击,避免膝关节伤害。一天下来你可能比同路人少跳了三分之一。户外拓展培训重要的特征就是它是一种以受训者的经验为基础的训练。它捕捉人类学习习惯的要点,以各种方式模拟现实工作和生活中可能遇到的矛盾,让玩家自己感受虚拟场景。人类认识事物的规律是从感性上升到理性,也就是说,我们可以先接受感性的知识,然后通过对理性的知识进行分析和总结,这是符合客观认识规律的。

  根据研究,人类能够记住他们听到的约10%,所看到的约25%,所经历的约70%。为什么人们很容易记住他们经历过的,为什么人们很容易记住他们经历过的,因为基本的理解方式是感觉,而不是思考!原始人类通过五种感觉来认识世界。

  现在,虽然我们可以通过说、听、读来理解世界,但是似乎我们可以在短时间内学到很多东西,而且效率很高,但是理解程度是有的:知识是的理解水平;知道如何使用,也就是说,拥有技能是重要的。真正的改变一个人的行为是层次。书中的知识只能达到知识和技能的水平。要重视实践、试验和创新。

  户外拓展培训主要有水、田、地、空四种类型。其中,水上项目包括漂流、划船、龙舟、水上趣味运动会等;田野课程包括丛林穿越、露营、爬山等;地面课程在特殊的训练场地,利用各种设施进行为团队和个人设计的各种户外拓展培训;高空项目主要以挑战自我为主如:高空断桥、空中单杠等。通过这些培训项目,学员可以体验心理挑战,磨练克服困难的毅力,并为学员搭建了解问题的平台。在这个平台上,每个人都可以充分体验个人与群体之间的关系,感受团队文化通过团队学习带给他们的价值,建立团队成员。开放心态和相互信任,培养团队决策能力。

  结果表明,培训前后沟通能力、认同感等四个维度都发生了显著变化,并有一定程度的提高,说明培训是有效的。特别是信任水平有了很大的提高。大多数成员在打破僵局和几次后续的成都户外拓展培训后都能说得很好。他们可以自由表达自己的思想,让每个人都能理解。

  团队成员由于个性特征而忽视表达意见的情况或工作职位的高度明显降低。尽管由于意见分歧,群体中不可避免地存在冲突,但是能够沟通和协调冲突以实现团队共识是重要的。因此,我们相信有效的团队决策必须通过良好的沟通来实现,因为沟通让每个人都能独立自主。拓展训练只是创造出一种无法依赖过往经验的陌生户外环境,在不熟悉的环境下,人们更有可能向 别人寻求帮助,努力与团队协作来改进自己的行为。而且,拓展训练中会设立共同目标,由于达成目标需 要大家的合作,这让原本相互竞争的成员们逐渐转变成通情达理的伙伴、有价值的帮手甚至是朋友。 拓展训练只负责塑造团队凝聚力,这才是拓展的核心价值,与管理培训的融合只会误导拓展训练的创新方 向,自然效果不彰。对于活动项目层次的正确判断对于我们认知活动的风险,在活动中化解风险可能转化的危机,获得身体与心理上的安全至关重要:按照传统的户外教育与冒险教育的活动层次划分惯例,借鉴户外游戏专家盖瑞 凯朗特的分类方式.结合学校拓展训练在校园内模拟野外情境开展的特点,对活动项目进行评估并从应用的角度将其划分为五个层次。

  重庆拓展训练中心隶属于重庆领军者文化传播有限公司,重庆拓展训练中心是一家从事体验式训练的专业性服务机构,我们坚持以“热情服务,共创双赢”为服务宗旨,以坚持、恒心、合作、不言放弃为企业信念,以客户为产品与技术服务最终导向。

  成立于2010年秋天。公司成立伊始就自身定位于重庆拓展行业的先行者,致力于打造设备齐全、制度完善的重庆拓展训练中心品牌。成立至今我们中心已培训上万家企事业单位,因为专业正规化的拓展训练而响誉全市。我们拓展训练中心坚持以为企业锻造高绩效团队为核心目标,以团队活动为载体,在各大企事业单位在绩效提升、文化建设和团队发展等方面去提升凝聚力和创造力。我们相信,通过我们不断地与领军者共努力,一定能成功打造重庆拓展训练中心领导品牌。

  重庆拓展训练中心主营重庆拓展培训、特色拓展、真人CS、体验式军训、夏令营、亲子活动以及研学活动等项目,我中心发展至今已经有10多处大型户外拓展训练基地,能举办500百规模以上的大型集训活动。